Führungsnugget für Personen mit Personalverantwortung
Gesundheitsfördernde Mitarbeiter*innenführung in der Kinder- und Jugendarbeit
Die Anforderungen an Mitarbeitende in den Feldern der Offenen und verbandlichen Kinder- und Jugendarbeit sind komplex und umfangreich, vor allem vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher und persönlicher Herausforderungen. Da gewinnt die Frage nach ganzheitlicher Gesundheit unserer Mitarbeitenden besonders an Bedeutung.
Wie kann ich als Führungskraft von Anfang an mit meinem Team sowie im Arbeitsfeld gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen schaffen? Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer individuellen Möglichkeiten oder Präferenzen sowie gesunde Selbstführung als Vorbild werden die Inhalte des Online-Seminars sein.
Dafür schärfen wir den Blick auf:
die eigene Haltung als Leitung: Wie sieht es aus mit Wertschätzung und dem Blick auf die Ressourcen bei meinen Mitarbeitenden?
das eigene Wissen: Kenne ich meine Mitarbeitenden, ihre jeweiligen Motive und Präferenzen?
die Kultur der Zusammenarbeit: Haben wir im Team Klarheit bezüglich unserer Arbeitsorganisation und hinsichtlich unserer Entscheidungsfindung? Wie gehen wir mit Konflikten und Unterschieden um?
die eigene Organisation: Bieten wir einen förderlichen Rahmen für Gestaltung, Selbstwirksamkeit und Weiterentwicklung?
Bierdeckel-Check, Moving Motivators, Präferenzblume, Bedienungsanleitung, Entscheidungspoker... – wir nutzen eingängige Instrumente, probieren sie bezogen auf Beispiele aus der eigenen Führungspraxis gleich aus und inspirieren uns gegenseitig.
Referierende Sibylle Barth, Politologin M.A., Supervisorin (DGSv, Systemische Gesellschaft SG), Lehrende für Systemische Beratung (SG), akkreditierte Trainerin für „TeamManagementSystem (TMS)“
Die wenigsten Fachkräfte werden auf eine Führungsverantwortung, beispielsweise im Jugendhaus, in der Rolle als Jugendreferent*in, als Geschäftsführung eines Jugendverbandes etc. ausgebildet. Mit der Modulreihe „Wirksam führen in der Kinder- und Jugendarbeit“ werden verschiedene selbst- und kompetenzstärkende Angebote für Führungskräfte im Aufgabenfeld der Kinder- und Jugendarbeit angeboten.
Sie beinhaltet eine zweitägigen Fortbildung als Präsenz-Einstieg sowie weitere, halbtägige (online-) Seminare zum Thema – unsere „Führungsnuggets“. Die Nuggets sind je nach Bedarf unabhängig voneinander buchbar.